ตัวบ่งชี้เพิ่มเติม ของสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน รอบ 12 เดือน
ตัวบ่งชี้ที่ 4ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนา
ชนิดตัวบ่งชี้ผลลัพธ์
คำอธิบายตัวบ่งชี้       บุคลากรถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญในการขับเคลื่อนให้การดำเนินงานของหน่วยงานเป็นไปในทิศทางที่ดี บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ การที่บุคลกรภายในหน่วยงานจะสามารถปฏิบัติงานได้ตรงตามเป้าหมาย และแผนงานที่กำหนดนั้น จำแป็นอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับการพัฒนาทักษาะด้านต่าง ๆ ทั้งด้านวิชาชีพ และด้านอื่น ๆ ที่ตนเองสนใจ เพื่อจะได้นำความรู้มาปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานของตนเอง ให้มีความก้าวหน้า และพัฒนาหน่วยงานต่อไปในอนาคต

เกณฑ์การให้คะแนน
ใช้การเทียบบัญญัติไตรยางศ์ กำหนดร้อยละ 100 เท่ากับ 5 คะแนน

สูตรการคำนวณ
(จำนวนบุคลากรที่ได้รับการพัฒนา / จำนวนบุคลากรทั้งหมด) x 100

ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินงาน (18 / 18) x 100 = 100

แปลงร้อยละที่ได้เป็นคะแนน (100 / 100) x 5 = 5 คะแนน

ผลการประเมินปีที่ผ่านมา
ลำดับตัวบ่งชี้
ผลการดำเนินงานคะแนนอิงเกณฑ์การประเมินตัวบ่งชี้  สกอ.
ตัวบ่งชี้ที่ 4
เป้าหมายที่กำหนด
ผลของเป้าหมายที่ได้
การบรรลุเป้าหมาย
ค่าคะแนนที่ได้
-
-
-
-

ผลการประเมินตนเองปีนี้
ลำดับตัวบ่งชี้
ผลการดำเนินงานคะแนนอิงเกณฑ์การประเมินตัวบ่งชี้  สกอ.
ตัวบ่งชี้ที่ 4
เป้าหมายที่กำหนด
ผลของเป้าหมายที่ได้
การบรรลุเป้าหมาย
ค่าคะแนนที่ได้
4 คะแนน
(ร้อยละ 80)
ร้อยละ 100
บรรลุ
5 คะแนน

ผลการประเมินของคณะกรรมการประเมินปีนี้
ลำดับตัวบ่งชี้
ผลการดำเนินงานคะแนนอิงเกณฑ์การประเมินตัวบ่งชี้  สกอ.
ตัวบ่งชี้ที่ 4
เป้าหมายที่กำหนด
ผลของเป้าหมายที่ได้
การบรรลุเป้าหมาย
ค่าคะแนนที่ได้
4 คะแนน
(ร้อยละ 80)
ร้อยละ 100
บรรลุ
5 คะแนน